岗位职责:
1、对招聘渠道进行维护,及时补充空缺岗位,对简历进行筛选并及时组织面试;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工工资结算和工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人事行政工作经验;
3、熟练使用相关办公软件,熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
4、销售或业务拓展类公司工作经验优先
工作时间:
9:00—18:30
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